Eu acabo de chegar a uma conclusão dramática. Dias atrás li um estudo que dizia que as escolas matam a criatividade das crianças. Como todos sabem, crianças são pessoas que vivem no mundo da imaginação, cheia de idéias e de teorias sobre seu próprio mundo e sobre o mundo em que vivem.

Eu me lembro até hoje que, quando criança, não sei com qual idade, eu pedi pro meu pai recortar um micro-ônibus que estava em uma propaganda em uma revista, porque depois que ele fosse recortado e fosse meu, eu poderia colocar ali todos os meus amigos e levar pra passear, pensando que ele fosse se tornar real. O que para meu espanto não aconteceu. Eu sempre, durante a infância, adolescência e agora, no início da vida adulta, tive facilidade para imaginar histórias, idéias e muitas outras coisas. O meu grande desafio é conseguir fazer com que toda essa imaginação seja colocada em prática com coisas produtivas. Pois é, no meu caso, a escola não foi capaz de matar a minha criatividade. MAS, hoje em dia acredito que eles estejam sendo mais eficientes.

Porque?

Porque hoje TODOS aprendem as mesmas matérias do MESMO JEITO, na mesma grade pelo mesmo professor. Me diz como pessoas com raciocínios diferentes podem aprender sobre uma coisa através de um mesmo ponto de vista? IMPOSSÍVEL. É a mesma coisa que querer fazer um daltônico enxergar cores que são inexistentes para eles. Bem, alguma coisa precisa ser feita. Mas, pra que? Se depois as empresas tendem a assassinar essa mesma criatividade, caso a escola não tenha conseguido?

Hoje somos contratados não por nossa força braçal, mas pela força de nosso mais potente órgão: o cérebro. Mas a cada dia mais estamos fazendo o mesmo trabalho intelectual do dia anterior: as mesmas respostas, o mesmo discurso, as mesmas perguntas, os mesmos gestos, as caretas, as mesmas reclamações e assim perdemos grandes profissionais igualando-os apenas à rotina estressante e estafante de repetições e hábitos improdutivos.

Porque?

Porque todos os dias nossas tarefas são as mesmas, as metas são as mesmas e os desafios também. O departamento de cobrança tem que cobrar com o mesmo script, o departamento de marketing tem que contar aquela velha história do mesmo jeito, o departamento de vendas tem que realizar as infinitas ligações com o mesmo discurso, muitas vezes nada comercial e nada focado no problema do cliente, e aí, ao invés de uma rotina de trabalho braçal, temos uma rotina de trabalho boçal.

As grandes soluções não surgem da rotina, de sentar no mesmo lugar, de ter que ficar sentado o tempo todo, do ambiente estressante e cheio de pressão da empresa, da desconfiança, dos segredos e da cara feia das pessoas. Essas empresas existiam antes da CLT, antes das férias e antes da liberdade nas relações de trabalho. Hoje, as empresas mais lucrativas sabem que, além da liberdade é necessário alimentar a curiosidade, a imaginação, o intelecto, a cultura e o networking de seus funcionários. Elas sabem que meia hora jogando sinuca, ou vinte minutos em um pufe, são na verdade valiosos momentos onde estamos malhando na academia mais valiosa que existe: a academia cerebral.

Hoje, as empresas mais lucrativas sabem que, além da liberdade é necessário alimentar a curiosidade, a imaginação, o intelecto, a cultura e o networking de seus funcionários.

As empresas que saíram da era do ferro e mergulharam de vez na era do silício sabem disso: Google, Apple, Microsoft, Zappos, NVidia e companhia limitada sabem que o ambiente de trabalho – que é o local onde as pessoas passam a maior parte do dia – precisa ser aconchegante e inspirador, e que a liberdade, é a única arma que devemos dar aos nossos funcionários.

Porque não podem, os funcionários, no meio do dia pararem o trabalho, por dez, quinze, vinte minutos ou uma hora pra discutirem sobre futebol, natação, sinuca, ler um livro, relaxar, ouvir música, ou simplesmente meditar, ou comemorar um aniversário, ou assistirem a um programa na TV, ou irem a um curso? Porque vão ficar improdutivos? Porque não podemos trabalhar em casa? Produção não é trabalhar oito ou seis horas por dia sem piscar, apenas sendo alimentado, mas sim RENDER muito mais do que o investimento que a empresa está fazendo. Será que é difícil de entender que a rotina emburrece, empobrece e mata?!?! Ou você acha que parte das pessoas que têm câncer por aí sempre adoraram a sua rotina?

Eu tenho uma amiga que disse que não faz nada nem aceita nenhuma coisa que não lhe faça bem: atitudes, pessoas, empregos, patrões, trabalho; nem faz nada que não queira apenas pra agradar os outros, porque a mãe dela fez isso a vida inteira e morreu jovem de câncer, por agüentar tudo calada.

No final das contas, ela está certa. Afinal, se morrermos, as empresas vão trocar as máquinas humanas por uma mais nova e que demore mais tempo pra travar e dar problemas de manutenção. Mas, nós, vamos nos perdendo aos poucos: perdendo a imaginação, a criatividade, o espírito empreendedor, a jovialidade, a empolgação e o pior… vamos nos perdendo, e no final, não nos encontramos mais.
Já dizia o antigo poeta: “Eu prefiro ser, essa metamorfose ambulante, do que ter aquela velha opinião formada sobre tudo”. Depois disso só me resta dizer: VIVA O IMPREVISÍVEL.

Acorda!! Tá na hora de mudar o mundo…

  • Por mim vinha trabalhar todo dia de bermuda, entrava mais tarde, saía mais cedo e quando necessário ficava em casa trabalhando.

    Juro que ia render muito mais.

    Ficar 8 horas num escritório olhando pra tela do PC não rende mais pra empresa.

    Abraço Enrico!

  • Débora Almeida

    Enrico Parabéns!! Você descreveu a mais pura verdade!!

  • Olá Enrico,

    Muito legal o texto.
    Aliás, vi esses vídeos (é uma sequência) no youtube que fala exatament eosbre isso, acho que vale a pena pra todo mundo dar uma olhada: http://www.youtube.com/watch?v=yFi1mKnvs2w

    Ah sim, também concordo com você e com o vídeo!
    Abraços,
    Luiz

  • Luiz,

    É justamente do Sir Ken Robinson que eu estava me referindo no início do texto. Essa palestra dele no TED é linda, divina e TODO PROFESSOR deveria assistir. Ela é OBRIGATÓRIA pra qualquer entusiasta da educação e do empreendedorismo!

    Da mesma forma que escolas matam criatividade de crianças, empresas matam criatividade de funcionários, e com isso, acabam matando os funcionários. Esses vídeos são o complemento do artigo.

    Outro estudo que trata sobre o acima descrito por mim pode ser visto aqui: http://thinkoutsidebr.wordpress.com/2008/12/23/o-que-e-trabalho-pra-voce. Esse é um docudrama que trata sobre transformação do cérebro humano em máquinas.

    A conclusão que eu chego no artigo não é inédita, não é nova, nem novidade, mas acontece que quando estamos no “piloto automático”, nossos sentidos começam a diminuir.

    Grande Abraço,
    Enrico Cardoso.

  • Eliziane

    Como dizia Che Guevara “Lutam melhor os que têm belos sonhos”, sem perder o entusiasmo e mesmo diante dos problemas do dia a dia continuam acreditando em seus sonhos e mantendo a sua criatividade com alegria.

    Basta não se conformar com o comodismo e com a rotina, colocando em prática o que é VIVER O IMPREVISÍVEL.

  • Eliziane

    Uma Dica: Trabalho Voluntário.
    As escolas estão abertas para atividades extra classe, teatros, palestras, oficinas, etc.
    Cabe a nós ajudar, já que os professores(alguns), “profissionais responsáveis” perderam a sua capacidade de fazer Sonhar e Criar.

    Penso que o Poder da Criatividade também está na forma como nós administramos o seu tempo e denovo, a nossa Rotina!

    Beijos..